中秋才艺汇演 9月，如诗如画，美好如期而至！在收获的9月里，我们迎来了一年一度的中秋佳节及即将到来的国庆节。中秋、国庆均是中国的重要节日，为了让身在异乡的员工们在这特殊的日子里仍能感受到“家”的温暖、享受轻松愉悦的节日氛围，星源卓镁在9月14日举办了“喜迎中秋佳节、唱经典颂祖国”的第二届才艺表演活动。   表演形式 本届才艺表演活动，各部门的小伙伴是积极响应公司的号召，踊跃报名参与。表演形式主要分为独唱、合唱、舞蹈、小品、诗歌朗诵等。 比赛规则 本次活动我们的评分规则是： 1、评分采用10分制，0.5分为一个打分单位； 2、评分由5名评委和5名大众评委组成，最后分数依照分数高低评出； 奖项设置 本次活动设置了一等奖一名；二等奖二名；三等奖三名。活动中并穿插抽奖环节及游戏环节。活动开始前，主持人宣布了发背景照到朋友圈进行集赞，集赞最高的前两名给予奖励。   比赛花絮    现场签到并发放抽奖券    舞蹈《快乐的跳吧》    合唱《突然的自我》    独唱《爱在天地间》   歌曲独唱《与你到永久》      现场游戏环节（踩汽球、猜字谜）      现场抽奖（一、二、三等奖）   比赛三等奖得主：质量部的独唱《明月夜》、仓储物流部的独唱《理想》、后道处理部的独舞《醉过方知酒浓》   比赛二等奖得主：后道处理部的舞蹈《快乐的跳吧》、人事行政部与生产管理部的合唱《花桥流水》   比赛一等奖得主：检验包装部的独唱《爱在天地间》    朋友圈集赞票数最高的前两名得主     所有表演者合影     结束语中秋的韵味，藏在那古老的传统里，藏在那优美的诗词中。月圆人团圆，中秋情更浓。星源卓镁恭祝大家节日快乐！

  大学生是社会的一种潜在财富，也是社会未来发展的主力军；大学生作为一种持续性的输出人才，对于整个社会的发展起着很大的作用。星源卓镁为了未来的发展从2022年开始，每年都面向各高校招收应届实习生，到我司进行实习就业。   2024届大学生入职见面会     2024年3月7日，星源卓镁迎来了2024届大学生来我司实习，并举办了入职欢迎会，在欢迎见面会上，来自全国各高校的大学生进行了自我介绍并对未来的发展方向做了简单的介绍；星源卓镁就大学生的实习工作在见面会上也给他们做了详细的介绍，且就未来的职业规划及培养流程进行了一一阐述。大学生现场有疑问的也并一一做了解答。做为星源卓镁人事行政部经理戴建红也对在座的各位大学生寄语厚望：希望他们能通过这次实习能重新审视自己对未来的职业规划，制定目标，朝目标去努力奋斗！     团建活动     携手共进 共筑梦想  见面会结束后，星源卓镁并带领这届大学生进行了户外团建，有助于促进他们之间的交流和互动，加强他们的凝聚力和归属感；也可以帮助他们之间建立更良好的个人关系，增进彼此了解；在他们即将开始的实习之前，可以放松他们紧张的小压力。   结束语大学学习阶段是一个充满挑战和机遇的阶段，通过这个阶段的学习，不仅积累了丰富的知识，也是锻炼了学生各方面的能力和技能。毕业不代表是学习的结束，而是意味着另一份事业的开始。在未来的道路上，会遇到各种各样的困难和挑战，但请相信，你们所拥有的知识和能力，以及大学期间培养的思维方式和人生观，都将帮助你们克服这些困难，迎接挑战。  

星源卓镁于2024年1月26日晚在北仑希尔顿大酒店举办了尾牙宴，本次宴会邀请了公司高层及所有员工出席。诚挚感谢他们对星源卓镁的付出与信赖，期待明天会更好，2024共创辉煌未来。 在这个独特的时刻，我们共同回顾过去一年的成绩，展望未来的发展，用最热情的态度，共同庆祝我们的成功。       签到花絮 回顾公司发展历程及员工新春祝福       宣读企业文化   本次年会活动上，人事行政部戴经理首先对公司的企业文化及重要性进行了诠释，并带领全体员工宣读了公司的企业文化。       董事长致辞   年会在热烈的气氛中拉开帷幕。首先由公司邱董事长进行了致辞，他对过去一年里所有员工的辛勤付出表示感谢，也对新的一年提出了新的期望和要求。鼓励大家在新的一年里继续发扬团结、创新、勤奋的精神，为公司的发展贡献自己的力量。     年度表彰 今天，我们共同参与这场充满喜悦与荣誉的年度表彰大会。过去的一年，是充满挑战与机遇的一年。面对市场的变化和竞争的压力，我们共同进退，披荆斩棘，取得了一个又一个辉煌的成绩。这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协作精神。在此，向所有为星源发展作出贡献的家人们致以崇高的敬意！ 本次表彰大会旨在嘉奖那些在工作中表现突出的个人和团队，以此激励大家继续发扬优良传统，再创佳绩。我们将根据业绩、创新、协作等多个维度进行评估，最终评选出本年度的最佳新人进步奖、优秀员工奖、改善提案先锋奖、研发贡献奖、最佳项目奖等多个荣誉奖项。   年度最佳新人进步奖 公司常务副总王宏平给予新人进步奖得主颁发证书与现金红包并合影   年度优秀员工奖   公司董事长邱卓雄给予年度优秀员工得主颁发证书与现金红包并合影   年度改善提案先锋奖 公司人事行政部经理戴建红给予年度改善提案先锋得主颁发证书与现金红包并合影   年度研发贡献奖 公司常务副总王宏平给予年度研发贡献奖得主颁发奖杯与现金红包     年度最佳项目奖   公司董事长邱卓雄给予年度最佳项目奖颁发奖杯与现金红包并合影 再次恭喜获奖的家人们，希望各位家人们再接再厉！也希望其他家人们奋起直追，希望下次站在台上的就有你！     年会晚宴正式开始   在热烈的掌声中，邱董事长笑容满面的走向舞台，举起杯中酒，激情澎湃地说道：“家人们，干杯吧！”年会晚宴正式拉开序幕…   在主特人的主特中，宁波星源卓美技术股份有限公司2024年表彰典礼礼成！各位家人们，请继续斟满杯中酒，2024年星源卓镁新春晚会现在开始！ 各部门都在百忙之中还抽出时间准备了精彩的节目，公司也给大家准备了激动人心的抽奖活动，分别是幸运奖60名、三等奖12名、二等奖8名、一等奖三名、特等奖一名。这都是大家所期盼着的，而且今晚表演的节目会评选出2个最佳创意节目，2个最佳人气节目，2个最佳才艺节目，并获得相应的红包奖励。   年会精彩花絮     幸运奖得主合影   三等奖得主合影   二等奖得主合影   一等奖得主合影   特等奖得主留影   优秀节目表演得主合影     共同创造美好未来     这次年会晚宴不仅让我们感受到了公司的关心和关怀，还让我们更加了解了公司的未来发展规划。在未来的日子里，我们会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。我们相信，在公司的带领下，我们会走向新的辉煌。   明天会更加美好   在此，再次向家人们表示感谢 2023我们一起经历了许多挑战和困难 2023年也是充满生机和发展的一年 我们都能够相互支持、共同克服困难 2024年我们一起乘胜追击、披荆斩棘 长风破浪、逐梦远航 我相信，在未来的日子里 我们定会所向披靡，获得新的成就  

2023年11月25日，星源卓镁开展了一期关于《管理者综合能力提升与沟通协作》的培训，公司的各中高层管理者都参加了此次培训。   培训进行前   课程开始前，公司董事长邱卓雄先生对此次培训做了致辞，强调了沟通的重要性，也对此次参加培训的中高层管理者寄予厚望。 此次课程主要围绕角色认知、团队沟通、跨部门沟通、化解冲突四个方面展开。     课程初始，授课讲师蒋老师引用例子提醒大家，管理者应对自己有清晰的角色认知，对上需要执行领导的指示，承担部门职责、对下则要进行组织管理，使团队资源得到充分发挥、同级之间，则要起到协调作用。蒋老师强调，管理者的工作重心在于培养团队成员，学员们纷纷表示赞同。     培训进行中   团队沟通是职场发展的必备技能，有效的沟通目标是被听到、被理解、被接受、愿改变，为了使沟通达到目的，确保沟通无异议，蒋老师提出了闭环沟通五步法：交代清楚事项、请对方复述、探讨此事的目的、沟通应急预案、请求对方提出个人见解。唯有这样才能使沟通有效、无异议。同时，针对表现型、友善型、控制型、分析型等不同沟通风格的人，蒋老师也提出了应对的“黄金法则”即用对方喜欢的方式沟通、可以影响对方，不用改变对方、没有最好，只有最合适。     随着培训的进行，大家学习了与同僚们合作的三大方式、跨部门沟通的关键六步法；解决冲突的四大原则与冲突的五大方式；有效化解冲突的三步法等内容。   培训结束时 为加深大家对知识点的印象，各小组派代表互相分享今日所学知识点，学员们纷纷表示通过今日所学，自己对如何管理团队、如何进行有效沟通和化解冲突都有了新的思考和启发。 随着培训的结束，也选出了今天培训中表现优异的小组，并颁发了奖品。     期待每一位管理者能将今日所学运用于工作之中，建立更高效的团队，与各部门建立更高效的协作。

班组长是班组的领头人，是班组生产经营活动的直接领导者和组织者，是班组的核心和灵魂，是管理层和员工之间沟通的桥梁。 为进一步促进班组长的团队协作意识，提高班组凝聚力和向心力，2023年5月20日公司组织班组长前往北仑丁家山拓展基地，开展为期一天的拓展培训。小伙伴在团结轻松的游戏当中领悟团队意识的统一，思考如何带领出更具有战斗力的班组。 通过愉快的游戏形式，浸润每一位小伙伴们的思维和心灵，对于提升班组的凝聚力起到非常好的作用。     在本次团建中，许多小伙伴都是第一次参与拓展培训。     一个人的力量是有限的。  一群人的力量是无限的。  所以我们组建了2支队伍进行PK交锋。   尖刀队   精英队 这是一个以团队挑战为主的项目，挑战我们突破定式思维与团队有序协作的能力。     第1个项目：牧羊     大家在讨论游戏规则。     第二个项目：卓越圈     团队中虽然各有各的分工，但是每个参与者都对结果和最终的成绩息息相关。 任何一个工序的失误，都可能导致"时间"延长，团队的成果也将前功尽弃。 输的一队要接受惩罚。     第三个项目：急速60秒     在规定的时间内，需要依靠团队的协作和智慧，把“百宝箱”运输到安全区域。 这是一个合作共赢，资源共享的时代。每个人都有各自的优势，大家一起优势互补，合作共赢，共同进退。     第四个项目：挑战120         这个项目主要是团队合作传递信息，为了同一个目标然后协助完成任务。 本次活动在大家欢声笑语中圆满完成。 这次拓展训练虽然就短短的一天时间，但却让大家懂得了什么是团队，什么是沟通协作，并懂得了如何去团结协作，相互激励……  期待小伙伴在接下来的班组管理做出更好的表率，取得更优的业绩。

胜日寻芳泗水滨，无边光景一时新。等闲识得东风面，万紫千红总是春。为了加强员工交流及团队凝聚力，4月8日宁波星源卓镁技术股份有限公司忙里偷闲组织了一场团建活动，参加人员有职能部门人员和班组长，本次活动的内容为烧烤和游戏，共有一百多人参加。早上八点半左右大家赶到公司，乘坐大巴车到活动场地，一路上欢声笑语，正如当天的天气一样阳光明媚，对本次团建活动都非常期待。 到了活动场地大家稍作休息，就开始了第一个活动——烧烤，每个烤炉旁都是热闹非凡，都想展示一下自己的厨艺，“哎哟烤焦了”“快点倒水着火了”，还有一群小朋友看到美食都饥肠辘辘了，拿着碗到处问鸡翅好了吗？面筋好了吗？好不热闹。               大家吃好烧烤后休息一下就开始了第二项活动做游戏，通过抽签分成八个队，本着友谊第一比赛第二的原则，虽然大家都说星源卓镁的一份子，但是为了自己的团队胜利，每个参赛者都斗志昂扬，不遗余力的把自己的能量展现出来。第一个游戏是运球，每个队伍根据游戏规则向终点运球，比赛的过程中笑点不断，不是犯规就是掉球，在时间相同的情况下数量最多者获胜。第二个游戏是团队中的个人赛，看谁能坚持最后，大家为了能抢到凳子，使了浑身解数，花落谁家到最后一秒才知道。第三个游戏是拔河比赛，主要是考验力量和技巧，队伍中女性多的都在唉声叹气，认为力量上没有优势，肯定会输，像霜打的茄子，可是一到比赛开始，每个人都雄心壮志，激情四射，不到最后一秒绝不放弃，把团队精神发挥的淋漓尽致。               既然是比赛就会有输赢，每个游戏比赛之后进行颁奖，虽然大家汗水还未褪去，但是脸上都洋溢着甜甜的笑容，谈论着刚才比赛时的场景。         通过本次团建活动，同事之间相互有了更进一步的了解，同时也把企业的经营理念“超越自我，追求卓美。”体现的淋漓尽致，在工作中除了团队凝聚力，还要有狼性，不怕苦不怕累，勇往直前。

2月22日下午，南昌大学科学技术学院就业处王泓主任、江陵老师，在北仑区人才中心赵市超老师的带领下来我司参观访问。公司对来访老师们表示热烈欢迎，人事行政部经理戴建红详细介绍了公司的发展历程、整体概况、产品类型等，并组织大家一起观看公司宣传视频。   座谈会上，人事行政部戴经理就公司未来发展和人才培养机制与王泓主任进行了深度的交流；王泓主任对公司人才培养机制表示肯定和赞许，希望后续继续保持良好的校企合作氛围。王泓主任也对已就职的2022届毕业生给予深切的嘱咐，希望他们做好职业规划，苦练专业技能，为更好地服务公司，服务社会储备力量！  

12月19日中午刚吃过饭，伴随着一阵汽笛声一辆大货车驶进厂区停在了公司大厅门口，然后看到三五个人就从大货车上一箱一箱的往下搬着什么东西。 出于好奇我就走上去询问了一下，原来是公司从外面采购了一批苹果用来给大家发福利。知道这个消息后，我顿时高兴坏了，因为我很爱吃苹果，超市的太贵不舍的买。     下午一点左右开始分发苹果，一人一大箱。收到我的苹果后，我就迫不及待的去洗了一个，然后大口朵颐起来，原来大凉山的盐源苹果又脆又甜，还有糖心呐！     吃着又甜又脆的苹果就想购买一些寄回家里，于是就打听苹果是从哪里采购的，最后知道这批苹果是公司为了扶贫四川大凉山贫困地区专门采购回来的。顿时觉得公司是如此的伟大，有爱心有温度。 12月20号吃完中饭，啃着大凉山苹果从公司大厅路过，看到大厅里一群人在装着什么东西，于是就过去询问，原来是公司紧急采购了一批防疫礼包要分发给员工，帮助员工做好个人疫情防护。   我看了一下礼包还是很丰富的:有一包口罩、一瓶消毒液、一瓶酒精、一瓶vc、几包酒精湿纸。   领到自己的礼包后我就立马用酒精对着自己从上到下喷了一遍来个彻底消杀。     通过这两天的所见所闻，让我对公司有了全新的认识，公司对内关怀体贴员工，而且极具社会责任感。细想之下也是，公司越来越大，正所谓“能力越大责任就越大”。

2022年12月15日，宁波星源卓镁技术股份有限公司成功登陆创业板上市！股票简称：星源卓镁；股票代码：301398。祝福星源卓镁股票一路长虹！15日上午举行的上市仪式上，公司董事长邱卓雄先生、北仑区委副书记、北仑区区长王程先生、宁波市地方金融监管局局长谢月娣女士、安信证券股份有限公司副总经理廖笑非先生发表致辞。深圳证券交易所党委委员、副总经理彭明先生也通过远程视频连线的方式送上祝福。               星源卓镁本次创业板发行上市，是公司发展进程中极具战略意义的一步，公司将以此为契机，坚持“成为镁合金轻量化领域的领航者”的战略部署，完善管理水平，加强技术创新，不断巩固和提升公司的核心竞争力，以更加卓越的产品为振兴民族工业做出应有的贡献。在此感谢公司全体同事的辛勤付出，正是有了你们强有力的支持才有公司今日的辉煌！让我们一起祝福公司“做大做强、再创辉煌”！

Happy Birday!     随着冬月的远去，疫情的阴霾也逐渐消散； 在这个风和日丽的下午11月生日的小伙伴共聚在2楼活动室庆祝生日； 公司为寿星们准备了丰盛的美食，精美的生日蛋糕！             没有什么事情是吃解决不了的，如果有，那就多吃一点！ 此刻对所有的烦恼说拜拜，尽情的享受美食！           致敬最最可爱的你们！ 美好的时光总是短暂的， 我们的11月生日会就暂时告一段落啦！ 虽然生日会结束了，但我们依旧祝愿小寿星们在往后的日子里， 眼里是阳光，笑里是坦荡，生辰烛光交辉，日暮心陶神垂。 快享人生明媚，乐品经年自醉。启程，启程，未知风景绝美！

为进一步塑造公司职能人员个人职业化形象，提升职能人员对内沟通及对外客户接待的素养，提升公司品牌形象，人事行政部计划在8月、9月开展六期商务礼仪线上培训课程。   8月6日下午在公司多媒体培训室商务礼仪线上培训课程第一期如期开讲，课程采用线上录播形式，主讲嘉宾为外交部特聘礼仪演讲专家逯瑶女士。   ​第一期课程逯女士讲述了： 1、礼仪的两大真谛：尊重、合适，强调礼仪是达成交易的催化剂； 2、左右大脑分工的秘密，利用视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉五官相结合的深层次沟通方式会提高沟通的效果，促成结果的达成；3、剖析了视觉语言、声音表情、文字语言在沟通交谈过程中的作用以及礼仪交往过程中的核心-恭敬心；4、微表情管理，面对面交谈过程中视线在“小三角”、“大三角”区域中的运用，手势传递的深层意义以及眉锁、手锁、脚锁在不同场景中表达的意义。    8月12日周五将在公司多媒体培训室举行第二期培训，从坐姿中的气场解读、站姿中的气场解读两方面进行讲解。敬请期待！